根據(jù)2008年年會精神，為更好的完成公司2009年度工作任務指標，公司于4月20日與公司機關各職能部門負責人簽訂了《部門管理責任書》，并將于近期簽訂《分管領導管理責任書》。公司場道事業(yè)部也與各分管領導和部門簽訂了《管理責任書》。公司希望通過層層分解管理責任的方式，確保公司年度工作任務的全面落實，并以此方式強化各級管理者的履職意識和管理意識，從而實現(xiàn)公司“金港建設、服務社會；誠信求實、和諧發(fā)展”綜合管理方針?！究偨?jīng)辦  供稿】