繼首輪現(xiàn)場競聘會結(jié)束一周之后，2013年3月19日，北京金港機場建設有限責任公司關(guān)于公司機關(guān)、股份公司經(jīng)理層、技術(shù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競聘、外部招聘工作（簡稱競聘工作）第二輪現(xiàn)場競聘會在公司三層會議室順利召開。公司總經(jīng)理兼競聘上崗工作領導小組副組長劉建東、外聘專家胡爽雨院長、公司監(jiān)事兼競聘上崗工作領導小組成員黎遠武、公司董事兼競聘上崗工作領導小組成員宗書智作為競聘評委出席，員工代表吳建玲和柯靜作為競聘評委之一參與了競聘打分環(huán)節(jié)，見證了這一公開公正的競聘時刻。
　　第二輪競聘崗位有7個，主要是公司專業(yè)技術(shù)性很強的高層管理崗位（副總經(jīng)理兼總工程師、副總經(jīng)濟師、質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)）和場道股份公司除總經(jīng)理崗位之外的其他經(jīng)理層崗位（場道總工程師或副總工程師、場道經(jīng)營副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、場道生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理）。經(jīng)過競聘上崗領導小組嚴格的競聘預審和面試選拔，共確定了符合競聘條件的13名公司內(nèi)外部候選人參加競聘答辯。相比較首輪競聘，第二輪競聘崗位數(shù)量增加了2個，其中4個崗位有外部人員參與競聘，占候選人數(shù)的57%，競爭更加激烈。
　　上午8點半，競聘開始。每場競聘崗位候選人經(jīng)過了現(xiàn)場抽簽、競聘宣講、競聘答辯、現(xiàn)場評分、公布分數(shù)的競聘環(huán)節(jié)，隨著最后一場競聘崗位候選人的競聘得分被張貼公示，截止下午4點半，這場激烈的競聘角逐圓滿畫上句號。
　　至此，公司機關(guān)、股份公司經(jīng)理層、技術(shù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競聘、外部招聘工作的現(xiàn)場答辯程序結(jié)束。兩輪現(xiàn)場競聘共有競聘11個崗位的21位人員參與，其中內(nèi)部13人、外部8人。
　　接下來，將在公司內(nèi)通過OA公示候選人競聘得分，并由競聘上崗工作領導小組按照競聘崗位說明書要求，結(jié)合競聘測評整體反饋情況，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實干的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則以及人崗匹配的原則，對通過競聘的人員進行綜合評定，確定競聘崗位最終合適人選。（人力資源部 趙娟供稿）