為落實(shí)年初董事會(huì)、經(jīng)理層發(fā)布的改善員工福利待遇的決議，在五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨之際，公司為機(jī)關(guān)及事業(yè)部所有員工發(fā)放了節(jié)日福利并按法律規(guī)定放假3天。

　　2010年底，公司人力資源部開(kāi)展了全公司范圍內(nèi)的員工滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及改善建議，董事會(huì)及經(jīng)理層特制定了員工福利待遇改善方案，并責(zé)令相關(guān)部門具體落實(shí)。此舉動(dòng)體現(xiàn)了公司人性化的管理方式，對(duì)員工意愿的重視和員工生活的關(guān)懷，同時(shí)，也是對(duì)于體系管理PDCA循環(huán)的實(shí)例展示。

　　在此，公司董事長(zhǎng)兼黨委書(shū)記譚子恒、總經(jīng)理劉建東、工會(huì)主席侯俊剛等領(lǐng)導(dǎo)特向廣大員工表示節(jié)日的祝福，對(duì)工作在各個(gè)崗位、在節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作第一線的所有員工表示衷心的感謝。祝公司全體員工及家屬五一勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)！（特約通訊員　王曉君）